能力强是王道?错!这种员工,将来才是高管

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4.负责任的绝对没有理由确保完成任务

过去承担责任的人对企业具有重要意义。一个人的工作能力可能比其他人差,但必须承担责任。一切都推动了三个障碍和四个障碍,找到了客观原因,并没有反思自己,肯定会失去上级的信任。

责任的核心在于责任;

做一切都很小;

线必须是果实;

错了是错的,绝对没有借口;

让问题球停在你身边;

不要因疏忽而犯大错。

5,注重效率计算您的使用成本

有效的工作习惯对于每个想要成功的人来说都是必不可少的,每个单位都非常有价值。

忙着说“再见”;

无情而专注;

量化和完善日常工作;

拖延是最恶毒的职业杀手;

请记住优先事项,首先要做的事情;

防止完美主义成为效率的敌人。

6,定位咬合功能的结果,不要看起来很难

“无论是黑猫,白猫,捕捉老鼠都是一只好猫!”,无论努力工作还是熟练工作,取得成果的员工都会得到大家的认可。公司的价值在于你拥有多少“工作”,而不是你有多少“苦涩”。

我想在开始时完成任务;

总有比问题更多的方法;

聪明地工作而不仅仅是努力工作;

片;

完成超出预期的任务。

7,善于沟通面对开放,当场解决

一个糟糕的沟通者,即使他有天赋,也只是一个人的才能,不能传承,不能进步;良好的沟通者,即使平庸,也可以边做边学,最终实现自己的价值。

沟通和八卦是两回事;

不说和说太多是一个错误;

提出计划问题,面对面沟通,当场解决;

培养接受批评的情商;

有一个大的画面,既有好消息也有忧虑;

内部可能存在矛盾,外部必须保持一致。

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8,合作团队提前,自我回归

团队进步并自我退休。无论你的个人能力多么强大,只要你伤害了团队,公司就永远不会让你停留很长时间。不要以为如果你错过了一个,团队将无法工作!

滴入大海,个人融入团队;

遵守整体安排;

需要纪律以确保战斗力;

不要成为团队的“短板”。如果你现在,你必须“增加”自己;

更多为他人,为团队考虑。

9.激进的始终跟上公司的步伐

个人必须始终跟上公司的步伐,公司必须始终跟上市场的步伐;无论是工作场所还是市场,无论是个人还是公司,参与者都不想被淘汰。要做到这一点,我们必须向前迈进。停止意味着放弃,这意味着要出去!

以空杯心态学习和学习;

不要总是生气,而是为它而战;

十年不要重复经验年份;

挤压自己“增加”和“充电”的时间;

发展自己的“比较优势”;

挑战自己,提前计划。

10,低调不高,不以自己为荣

你不必为自己感到骄傲。不要以为你不说,不要传讲,别人不会看到你的功劳。所以不要在同事面前炫耀。

不要求奖励;

克服“矫枉过正”的心理;

不要放在架子上;

大家。一切都必须得到尊重;

尝试匹配名称和名称,并匹配您的位置;

成就只是开始,荣誉是驱动力。

11,节省不要拿老板的钱不是钱

拯救不是一招,而是一种美德。不要让公司的钱不当,公司有“锅”和员工“碗”。以同样的方式,有更多的“盆”和更多的“碗”。这只是你自己的。

报销账户,必须诚实;

不聪明,不贪婪和便宜;

不要浪费公司资源,即使是一张纸;

珍惜你工作的每一分钟;

我们尽一切努力使利益最大化;

记住:节省的是利润!

12,感恩节想想今天是谁造你的

为什么我们可以让自己犯错误,但却有很多关于他人和公司的抱怨?有才能的人也需要别人给你机会做事,其他人需要你的帮助。你现在的快乐不是你能独自完成的。

老板给了你一份工作;

工作不仅给你奖励,也给你学习和成长的机会;

同事们给了你合作的工作;

客户帮助您创造绩效;

对手让你看到距离和发展空间;

评论家让你不断提高自己。

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专业水平和品格素质对人们一生的成就产生重大影响。问问自己,我不认为我完全拥有这十二个字符,或者这些字符的练习不到位。那些坐着的人怎么样?

如果我们能够把它作为衡量标准,那么实现个人理想绝不是空谈,集体目标即将到来!

最后,我会给你一个引述,我确信:“能力决定了你的位置,角色决定你能坐多久这个位置!”

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